मुंबई, 18 जुलाई, (न्यूज़ हेल्पलाइन) मानव संसाधन पर केंद्रित प्रौद्योगिकी स्टार्ट-अप स्प्रिंगवर्क्स के सीईओ ने हाल ही में ट्विटर पर कुछ आश्चर्यजनक खबरें साझा कीं। अपनी वेबसाइट पर नौकरी की रिक्तियां पोस्ट करने के केवल 48 घंटों के भीतर, कंपनी को 3,000 बायोडाटा की जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली। स्प्रिंगवर्क्स के संस्थापक और सीईओ कार्तिक मैंडाविल ने स्थिति पर आश्चर्य व्यक्त किया और नौकरी बाजार की स्थिति पर सवाल उठाया।
यह पूछे जाने पर कि क्या बायोडाटा की यह आमद असामान्य है, श्री मैंडाविले ने उत्तर दिया कि आवेदनों की बाढ़ पूरे महीने से जारी है। दरअसल, कंपनी को अब तक 12,500 से ज्यादा आवेदन मिल चुके हैं। उनकी जॉब पोस्टिंग में जबरदस्त दिलचस्पी ने इसके पीछे के संभावित कारणों पर सवाल खड़े कर दिए हैं।
एक ट्विटर उपयोगकर्ता ने अनुमान लगाया कि उच्च स्तर की रुचि को इस तथ्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है कि स्प्रिंगवर्क्स ने "स्थायी दूरस्थ" पदों का विज्ञापन किया था। ऐसा लगता था कि नौकरी सूची में "दूरस्थ" शब्द का शामिल होना इतनी बड़ी संख्या में आवेदकों को आकर्षित करने का एक प्रमुख कारक था। इससे इस बात को लेकर उत्सुकता बढ़ी कि यदि भूमिकाएँ ऑन-साइट होतीं तो उन्हें कितने आवेदन प्राप्त होते।
स्प्रिंगवर्क्स करियर वेबसाइट पर जाने से पुष्टि हुई कि बिक्री, विपणन, संचालन, उत्पाद और तकनीक में सभी रिक्त पदों को वास्तव में "स्थायी रिमोट" के रूप में लेबल किया गया था। कंपनी ने 6 मई, 2020 को बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के लिए रिमोट-फर्स्ट दृष्टिकोण अपनाने का निर्णय लिया था। वर्तमान में लगभग 200 व्यक्तियों को रोजगार देते हुए, स्प्रिंगवर्क्स इस दूरस्थ कार्य मॉडल के लिए प्रतिबद्ध प्रतीत होता है।
कई ट्विटर उपयोगकर्ता भी बातचीत में शामिल हुए और नौकरी बाजार, खासकर आईटी क्षेत्र के बारे में अपने अनुभव और टिप्पणियां साझा कीं। एक उपयोगकर्ता ने एक व्यक्तिगत घटना का जिक्र किया जहां दिल्ली में एक आईटी कंपनी के वॉक-इन इंटरव्यू के दौरान केवल 20 पदों के लिए लगभग 700 लोग उपस्थित हुए थे। इसने नौकरी चाहने वालों के सामने आने वाली तीव्र प्रतिस्पर्धा और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों पर प्रकाश डाला।
भारत में कई शीर्ष आईटी कंपनियों ने निकट भविष्य में अनिश्चित मांग और संभावित अमेरिकी मंदी की चिंताओं के कारण अपनी नियुक्ति गतिविधियों को कम कर दिया है। हालाँकि, टीसीएस और विप्रो जैसी कंपनियों के प्रबंधन ने आश्वस्त किया है कि वे अभी भी महत्वपूर्ण सौदे की गति देख रहे हैं, जिससे इस साल के अंत में विकास में सुधार की उम्मीद है। विश्लेषकों को मजबूत मांग माहौल की भविष्यवाणी करते हुए, अगले साल की शुरुआत में सेक्टर में उछाल की भी उम्मीद है।
कुल मिलाकर, स्प्रिंगवर्क्स द्वारा प्राप्त आवेदनों में वृद्धि नौकरी बाजार की वर्तमान गतिशीलता को दर्शाती है, जिसमें दूरस्थ कार्य के अवसर काफी रुचि पैदा करते हैं। यह स्थिति नौकरी चाहने वालों के सामने आने वाली चुनौतियों को उजागर करती है, खासकर आईटी क्षेत्र में, साथ ही भविष्य में विकास और सुधार की आशा भी जगाती है।